保育園が男性保育士を雇うメリットとは?

保育園が男性保育士を雇うメリットとは?

最近では、男性保育士が増えてきました。「保育士=保母さん=女性の仕事」といった感覚が薄れ、だんだんと世間的な認知もされてきました。また、保育園側からしても男性保育士はとても貴重な存在です。
では、どのようなメリットがあるのでしょうか?今回は、保育園が男性保育士を雇うメリットをご紹介していきましょう。

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民間企業は排除?社会福祉法人が日本の保育園をダメにしてる!

民間企業は排除?社会福祉法人が日本の保育園をダメにしてる!

保育園を運営しているのは、社会福祉法人がほとんどです。そして社会福祉法人は公立の場合がほとんどです。これが日本の保育園事情をダメな方向へ導いているのです。
これまで何度も民間企業が参入していますが、社会福祉法人と自治体の繋がりは固く、民間企業が不利になるように裏で動いているという事実もあるようです。

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社会福祉法人の保育園は一族経営!一般入社のキャリアアップは絶望的?

社会福祉法人の保育園は一族経営!一般入社のキャリアアップは絶望的?

保育園を経営しているのは、ほとんどが社会福祉法人です。そして、社会福祉法人は一族経営のことが非常に多く、一般入社した保育士はそういった中でキャリアアップを目指さなければならないということになります。
主任、園長、副園長は世襲制(経営者の子が継ぐ)。私たちは、どうやって戦うべきなのでしょうか。

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保育園の質は保育士で決まる!人材育成に力を入れる職場を選べ!

保育園の質は保育士で決まる!人材育成に力を入れる職場を選べ!

保育園の数はたくさんありますね。それぞれ保育指針が異なりますし、同じ保育園は1つもありません。
でも、地域の中で比べた時に、「あそこの保育園は評判がいい!」「あの園はあまりいい噂を聞かない」などという話を聞くことはありませんか?その違いはどこから生まれるのでしょうか?

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保育士転職の際は求人サイトの保育指針をチェックすべし

保育士転職の際は求人サイトの保育指針をチェックすべし

保育士が転職の際に求人を見る時はさまざまな情報を確認します。施設形態、給料、勤務地、最寄駅、応募条件。しかし、これら以外で、転職の際に必ず確認しなければいけない項目は「保育方針」です。
その保育園がどういったことを方針に園を運営しているのか?その方針は自分の保育方針と合致しいているのか?これは、長く働くために最も重要な確認事項になります。

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保育園運営での最大コストは保育士を雇う人件費

保育園運営での最大コストは保育士を雇う人件費

保育園を運営するには、多額のお金がかかりますね。遊具や壁面装飾の材料など。ですが、やはりなかでも最も高いコストが保育士を雇うための人件費です。一般的な保育園では毎月の必要経費の約8割が職員への給料となっているそうです。

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少しでも給料が高い保育園へ転職を繰り返す保育士たち…人材はこうして流出する

給料が高い保育園へ転職を繰り返す保育士たち…人材はこうして流出する

保育士の中には、より給料が高い保育園へと何度も転職をする人もいます。働く側からすると、少しでも給料が高いところで働きたいと思うのは当然のことですよね。保育士の給料は安いと言われていますが、実際のところはどうなんでしょうか。

保育士の給料は安い?

一般的に保育士の給料は安くて、一般企業のサラリーマンと比べると月収で10万円ほど低いというデータもあります。でも、その分仕事も楽なのかというと、決してそんなことはありません。
子どもの命を預かって、細心の注意を払いながら仕事をしていますし、言うことを素直に聞く子どもばかりではありません。
また、季節に関係なく外で遊んだり作業をすることも多いですし、保護者との付き合いは、とても神経を使います。そのため、鬱(うつ)になって退職する保育士も少なくありません。給料と仕事内容が見合ってないと言われてもおかしくないのです。
また、家族を養える給料ではないので、男性保育士の数はとても少ないです。女性の場合も、給料の割にはハードな仕事なので、結婚と同時に辞めてしまう人も多いです。

より給料が高い保育園の方がいい?

公立の保育園の場合、市内なら同じ給料になりますし、近くの市と比べて給料に大きな差があることはあまりありません。でも、私立の場合は園によって差が出ることがあります。
その場合、給料が少しでも高い保育園がいいと思いがちですが、どうなのでしょうか。
給料が高い場合は、勤務時間が長かったり、園の方針で職員に大きな負担をかけていることもあります。
転職をする場合は、給料面だけでなく勤務内容もよく確認してから決断するようにしてください。
また、あまりにも転職を繰り返すと、すぐに辞めると思われて採用されにくくなることもあります。

給料の高い保育士求人なら派遣がおすすめ

では、一般的に保育士の仕事で給料の高い求人はどういったものがあるのでしょうか?
私はこれまで様々な業態、雇用形態で働いていきましたが、やはり最も給料が高く、福利厚生も良かったのは公立保育園の仕事です。地方公務員同等の給料と昇給制度。育児休暇なども取れますので、女性にとっても嬉しい職場です。
しかし、公立保育園で働くには公務員試験に合格して公立保育園での欠員が出るまで待機することになります。当然ですが、人気の仕事ですので、そこまで頻繁に募集はなく、たまに出た募集も競争率は非常に高いです。苦労して公務員試験に受かってもなかなか働けないと、結局、私立保育園のパートで働いている方も知っています。
そこで、おすすめな働き方が高時給の派遣です。派遣は完全時給制となっており残業代は派遣元より全額支給されます。近年では、保育士の人材不足で派遣の需要も高まり、時給も高くなっています。平均では時給1500円ほどでしょうか。
勤務先も自由に選べ、プライベートの変化に合わせてワークスタイルをフレキシブルに変えられるのも魅力ですね。
保育士派遣の魅力や、メリット・デメリットなどは下記のサイトで詳しく紹介されています。

一般的にはあまりイメージが良くない派遣ですが、保育などの福祉系では正社員より派遣の方が人気です。もし今の給料に満足いかないというのであれば、一度、派遣として働いてみてはいかがでしょう?

保育園にとって遊具は必要経費!ケチる園は危険信号!

保育園にとって遊具は必要経費!ケチる園は危険信号!

保育園には、園庭や室内にたくさんの遊具がありますよね。遊具は、子どもにとって大切な物です。しかし、保育園によっては高額な遊具の設置を渋り、殺風景な園庭で遊ばせているケースも見られます。
私はそういった保育園は経営の危険信号を自ら発していると考えます。子どもを預ける保護者にとっても、そして働く保育士にとっても要注意な保育園と言えるでしょう。

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保育士は保護者の為ではなく子ども為に働くべきだ

保育士は保護者の為ではなく子ども為に働くべきだ

保育士は、保育園などで子どもを保育することが仕事です。そう言うと当たり前のように聞こえるかもしれませんが、実は難しいことなのかもしれません。
保護者からの要望があると、それを意識することになります。それが子どもやクラスの為になることならいいですが、個人的な要望だとあまり好ましくはありません。

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